雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
■8:45~17:30(実働7時間45分・休憩1時間)
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勤務地 |
★転勤なし
★U・Iターン歓迎 ★社用車通勤OK ★直行直帰OK 【苫小牧営業所】 北海道苫小牧市王子町3丁目5-28 【旭川営業所】 北海道旭川市1条14丁目左1号 池尻ビル マイナビ転職の勤務地区分では…北海道 |
交通アクセス |
◆各線「苫小牧駅」より徒歩4分
◆宗谷本線・石北本線「旭川四条駅」より徒歩11分 |
給与 |
■月給23万円~+各種手当+賞与年2回【給与例】 ・年収364万円(25歳/月給23.8万円+手当+賞与/配偶者・子なし) ・年収428万円(35歳/月給26.9万円+手当+賞与/配偶者あり・子1人) ※経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※月給には、固定残業代(20時間分/3.2万円~)を含みます。超過分は別途支給 〈試用期間3ヶ月あり〉 期間中の手当は交通費と時間外手当のみ支給となります。 その他の待遇に変更はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~430万円
モデル年収例
年収454万円
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30歳
/月給25.9万円+手当+賞与/配偶者あり・子なし
年収475万円 / 35歳 /月給26.9万円+手当+賞与/配偶者・子1人あり |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
└同居家族なし/月10,000円
└子1人目/月5,000円 └子2人目以降/3,000円
└同居家族なし/月60,000円など
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休日・休暇 |
<年間休日126日>
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福利厚生 |
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北海道での東リ商品納入事例 |
▼一部紹介
■HBC北海道放送 ■札幌文化芸術劇場 hitaru ■大丸株式会社 流通センタービル ■札幌美しが丘脳神経外科病院 など |
設立 |
1986年10月
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代表者 |
代表取締役社長 徳島 裕恭
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従業員数 |
61名(2025年3月)
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資本金 |
4,000万円
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売上高 |
36億7千万円(2025年3月)
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事業内容 |
■インテリア製品及び関連製品の販売・施工
■塩ビ製品の販売(塩ビタイル、塩ビ長尺シート、ファッションシート等) ■繊維製品の販売(カーペット、カーテン等) ■壁装材の販売 ■窓廻り製品の販売(ブラインド、ロールスクリーン、カーテンレール他) ■カーテン縫製 ■上記関連製品及び施工用品の販売 |
本社所在地 |
北海道札幌市豊平区旭町3-1-7
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主要販売先 |
■北海道内一円
内装工事店、建材店、D.I.Y店、家具店、量販店、ハウスメーカー、百貨店、商社 等 |
主要仕入先 |
東リ(株)、(株)キロニー、立川ブラインド工業(株)、北海道ニチベイ(株)、トーソー(株)、(株)エービーシー商会、ダイニック・ジュノ(株)、(株)テラモト、札幌日置(株)、(株)ダイエー、東亜コルク(株)、KLASS(株)、(株)広島、ヤヨイ化学販売(株)等
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企業ホームページ | https://www.h-toli.co.jp |
応募方法 |
◎ここまでお読みいただきありがとうございます◎応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考を通過された方には面接日時などの詳細を、追ってこちらからメールまたはお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
◎お気軽にご応募ください◎できるだけ多くの方とお話ししたいと考えています。面接では、肩の力を抜き、リラックスしてお越しください。ざっくばらんにお話ししましょう! あなたのご応募をお待ちしております!
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面接回数 |
1回
※基本は1回となりますが、場合によっては2回となる可能性があります。 |
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面接地 |
※ご希望の勤務地にて面接を行います。
【苫小牧営業所】北海道苫小牧市王子町3丁目5-28【旭川営業所】北海道旭川市1条14丁目左1号 池尻ビル |
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問い合わせ |
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W さん(中途入社2年目)
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 | |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |